炎炎夏日上下班途中发生交通事故算不算工伤? 市人力社保局专家以案说法帮你分析

要闻 胡哲南 13155阅读

金华晚报报道(记者胡哲南 通讯员郎静)记者从市人力社保局获悉,近年来,从工伤受伤类型看,上下班交通事故伤害逐渐增加,以2018年为例,市劳动能力鉴定中心受理上下班交通事故工伤案件262起,占市区工伤案件10%,仅次于机械类事故伤害,上下班途中安全要引起广大用人单位和职工的重视。

根据业务经办反映,不乏用人单位和受伤职工对上下班途中工伤条款不了解,市人力社保局有关专家结合实际经办案例,教你初步判断上下班途中事故哪些可以认定为工伤,哪些不在认定范围。

案例

上班途中因雨天路滑摔伤是不是工伤?

周某早上驾驶电动自行车去公司上班,因当天下雨道路湿滑,周某连人带车摔伤,经医院诊断为右踝骨折。周某向当地人力社保部门申请工伤,经调查核实后人力社保部门作出不予认定工伤的决定。

专家分析:根据《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定,“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应认定为工伤。本案中周某虽在上班途中必经路线,但摔伤因路滑引起,并非是交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车所造成,因此不符合条款规定,所以不能够认定为工伤。

据了解,这是典型的上下班途中不予认定工伤情形,各用人单位的经办人在内部审核时,应向受伤职工阐明条款规定,第一时间帮助员工正确理解政策。

案例

下班途中因避让狗导致摔伤是不是工伤?

朱某中午下班后骑电瓶车回家吃饭,在乡村道路上突然窜出一条狗,朱某为避让狗不慎摔伤。这种情况下,朱某能否认定为工伤呢?

专家分析:不能。朱某避让突然窜出来的狗导致摔伤,不属于条款规定的到非本人主责的交通事故,也不存在应对此事故负责的肇事者。

按规定,对“非本人主责”的认定,应当以交通管理部门出具的法律文书或者人民法院生效裁决为依据。

案例

上班途中发生本人全责的交通事故是不是工伤?

李某早上驾驶电动自行车去单位上班,在半路上因闯红灯撞伤一行人,本人也摔车受伤,经交警部门认定周某承担事故全部责任。本案中周某也不能被认定为工伤。

专家分析:李某确在上下班途中发生交通事故,但李某承担事故全部责任,不符合条款规定“非本人主责”,因此不能认定为工伤。

案例

上班途中发生次责的交通事故是不是工伤?

王某在下班结束返家途中,因前方有辆车正在开车门,不慎被车门撞伤,经交警部门认定王某承担事故次要责任。王某向当地人力社保部门申请工伤,经调查审核后,王某被认定为工伤。

专家分析:以上才是上下班途中认定为工伤的正解,本案中王某确在下班返家必经路线上发生非本人主责的交通事故,事实清楚,符合条款规定,因此王某能享受工伤待遇。

所谓非主责,就是次责、同责、无责,若是全责、主责就不能认定为工伤。

案例

上班途中本人醉酒状态下发生无责交通事故是不是工伤

某日中午,孙某因家里来客人多喝了几杯,吃完饭后驾车上班,快到公司门口时被后面车辆追尾,经交警核实后孙某无责,但孙某因满口酒气,被交警发现测量酒精浓度含量后,判定孙某属于酒驾。孙某向当地人力社保部门申请工伤,人力社保部门作出不予认定工伤决定。

专家分析:人力社保部门作出不予认定工伤决定,原因系孙某发生交通事故时属于醉酒状态,根据《工伤保险条例》第十六条第(二)项规定,有醉酒或者吸毒的,尽管受伤情形在工伤认定范围之内,亦不能认定或视同工伤。所以,孙某即使无责,也不是工伤。

喜欢 (1)or
分享(0)
金华晚报微信二维码

微信号:jinhuawanbao

扫描或长按上方二维码关注