“春风行动”大型公益招聘会释放了哪些新动向? 企业就业精准度匹配度提高 求职者看中用工环境福利待遇

要闻 王偲华 14724阅读

求职人员一边收集企业的招聘启事,一边咨询企业用工条件和薪资待遇,寻找一个理想岗位;企业工作人员向求职者详细介绍企业招工政策等情况,并与求职人员进行交流,网罗合适人员。昨天,省总工会和市总工会联合举办的春风行动专场公益性人才招聘会在市人才市场拉开序幕,到场的120多家企业和熙熙攘攘的求职人流令人感受到供需双方的诚意。

招聘会供需双方匹配度逐渐提高

在招聘会现场,每个招工企业,都注明了自己的招工要求,并标出薪资报酬,方便求职者选择,对于有初步选择意向的,用工单位还会留取信息,方便后期追踪。

记者随机采访多家企业人事部门发现,针对此次“春风行动”,不少企业适当降低了求职者的学历门槛和年龄限制,在这种条件下,有经验者在求职大军中占有优势。目前求职者对薪资的需求更符合市场定价,供需双方的匹配度也逐渐提高。在薪酬待遇上,现场服务岗位的月薪大多为3500—5500元;车间工月薪普遍在4000—6000元;技术工月薪则在5000元左右。

采访中,不少招聘企业坦言,员工流失是在企业人力资源方面遇到的问题之一,不过,我市的很多企业还是有应对之策。

“在招工中,以前经常碰到员工过完年就不回来上班的情况。”浙江诺和机电股份有限公司的人力资源总经办主任应俏介绍,这也是企业忙跑招聘会的原因之一。“现在员工对福利有了更明确的要求。企业通过提高奖金待遇、津贴、节日福利、生日福利等等吸引员工回归。”近两年,该公司为了留住员工逐年提高福利、待遇,做法颇有效果。作为国家高新技术企业,此次招聘除了为“4050”人员提供一些基础岗位外,还想为公司物色人才。对于一些专业对口的应届毕业生和有工作经验的熟练工,该公司的给出薪酬更高。

据介绍,目前,不少企业对服务员、技工、普工、文员等岗位人员紧缺,而对企业管理、会计等方面人才需求量也很大,因此,具有多年工作经验的求职者最受青睐。

求职者更注重长远发展及自我提升

“不急,我再考虑考虑。”招聘会现场,28岁的陆丽丽看完招聘会的岗位后,在现场与家人说着今天的应聘情况。

面对记者为什么找工作不急的提问,陆丽丽说:“我有三年的医药行业工作经验,本科毕业。一年前因为生育辞职在家。原来的制药公司搬迁到东阳去了,现在想在金华本地的制药企业看看有没有合适的岗位。我想再多看看几家,综合对比再选择。”她打算在从薪资待遇、加班时间、公司发展前景等方面对比一番,再寻职位。

在招聘会上,像陆丽丽这样“慢慢物色”的求职者还有不少。30岁的陈静表示她也是打算多看看,找一份能轻松上手还可学到技能的工作,“以后我学会了还能自己开店当老板。”记者发现,未来发展空间也成为部分人求职时考虑的方向。

“近两年,市里连续出台有关返乡创业的优惠政策,吸引人才回来就业创业,并通过多种渠道宣传就业信息和政策。”浙江耐司康药业有限公司人力资源主管郭小婵有着近20年人力资源工作经验,她分析,“新生代求职人员,特别是90后的特点是谋生而非打工。”她解释说,这里的“谋”指的是考虑未来发展,甚至会选择苦练技能,“这个观念和老一辈想着打工赚钱是有区别的。不少新生代求职者在通过努力与规划试图寻求更广阔的发展空间。”

随着我市经济社会发展,家乡建设需要更多的人力资源支持。当前,本地就业环境和用工规范日益成熟,是促成越来越多的年轻人愿意把青春留在家乡的重要因素。“企业除了要‘待遇留人’,提高员工福利待遇;也要‘感情留人’,更加注重员工家庭生活方面的需求”。市总工会权益保障部部长杨兵介绍。

主办方为供求双方搭平台 政策法律及时跟进

据悉,与其他类型招聘会相比,这次招聘会主要的服务对象是离职、转岗、下岗的职工和大学生尤其是困难职工家庭的大学毕业生。市总工会联合县(市、区)总工会对你困难职工家庭进行了“地毯”似的宣传发动,详细了解其子女的就业意愿和求职需求,并积极与适合的企业对接,引导鼓励其为困难职工家庭的高校毕业生提供就业岗位。“我们希望为他们的就业提供有效的帮助,同时缓解企业招工难问题,进一步发挥工会职能,全力服务基层工会职工。”杨兵介绍,前期,市区两级工会深入到工业园区和企业调研,掌握企业生产经营状况、职工岗位变动情况,大力宣传政府有关就业创业等方面的系列政策,引导职工积极应对,助力企业走出困境,帮助职工稳定就业。

早在2月中旬,金华市总工会就提前摸查企业的用工情况,搜集一批适合农村劳动者的就业岗位,将用工信息进行筛选和整理,录入金华人才网、金华工会公众号,及时提供准确的岗位信息给求职者。同时还将挑选一些在劳动时间、社会保险、工资支付等方面规范可靠、群众满意的用工单位和诚信企业,向求职者重点推荐。

除了为求职者搭平台,市总工会还在招聘会现场搭设了法律援助咨询及工会政策宣传展台,由律师志愿者们免费向职工群众及企业单位提供法律咨询及援助,并发放《劳动合同法》《工伤保险条例》等法律宣传手册千余份,帮助职工了解劳动法律常识;市总工会职工服务中心工作人员对各项工会惠民政策也进行了宣传。 

本报记者 王偲华 文

本报记者 常博 摄

春风行动送岗来 3月5日,浙江省总工会和金华市总工会联合举办了春风行动专场公益性人才招聘会。此次招聘会共有120余家企业参加,共推出岗位数千个。据悉,这次招聘会主要的服务对象是:离职、转岗、下岗的职工和大学生尤其是困难职工家庭的大学毕业生。 除了为求职者搭平台,市总工会还在招聘会现场搭设了法律援助咨询及工会政策宣传展台,由律师志愿者们免费向职工群众及企业单位提供法律咨询及援助,并发放《劳动合同法》《工伤保险条例》等法律宣传手册千余份,帮助职工了解劳动法律常识;市总工会职工服务中心工作人员对各项工会惠民政策也进行了宣传。

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