如何降低企业社保成本为广大企业“减负”? 我市社保打出“组合拳”出台多项利好政策

时政 胡哲南

金华晚报报道(记者胡哲南)记者从市人力社保局获悉,为了降低企业生产经营成本,优化发展环境,今年以来,市人力社保局联合市财政局、市地税局出台了多项降低企业社保支出的政策,为广大企业“减负”。

失业保险费单位缴费比例下调了多少?

“失业保险单位缴费费率由1.5%下降到1%,全市参保单位一年可减负约1.5亿元,其中金华市区约3000万元。”据市人力社保局相关负责人介绍,从2016年5月1日至2018年12月31日,失业保险费率下调32个月,总费率由2%降为1.5%,其中单位缴费费率由1.5%降为1%,个人缴费费率0.5%。实施范围为市区所有失业保险参保单位。

据了解,从2015年1月1日起,我市失业保险费率由3%统一调整为2%,其中单位缴费比例从2%下降为1.5%,个人缴费比例从1%下降为0.5%。去年,该政策惠及全市7万余家参保单位和74.9万名参保职工。昨天,市就业局工作人员给记者算了一笔账:以一家有200名职工的企业来测算,假设在岗职工年平均工资为5万元,调整前企业每年缴纳失业保险费为企业工资总额1000万元的2%,即20万元,而调整后缴纳1.5%即15万元,可少缴纳5万元。职工个人调整前每年缴纳工资额的1%即为1000元,调整后缴纳0.5%为500元,可少缴纳500元。

按照今年的减负政策,失业保险单位缴费比例再临时性下调0.5个百分点。同样以上述200名职工的企业为例,企业一年可以再少缴纳5万元,实际只需缴纳10万元。此次临时性下调期限为32个月,企业累计可少缴13万多元。

对“小升规”企业集中减征哪些费用?

为降低企业生产经营成本,在确保社会保险基金正常运行前提下,省人力资源和社会保障厅等部门日前决定实施阶段性降低社会保险费。根据有关规定,今年我市对市区 “小升规”企业集中减征基本养老保险费、基本医疗保险费。其中,本次集中减征的范围:2015年度首次上规模企业、2013年度和2014年度小升规目前仍在库的企业,具体名单由省中小企业办提供;减征申报期和费款所属期:2016年6月份申报,所属期为2016年5月份的费款。

“2013年我省出台了扶持小微企业发展的各项税费优惠政策,明确‘小升规’企业基本养老保险、基本医疗保险单位缴纳部分可享受3年政策优惠期。” 据我市相关部门负责人介绍,2015年度我市首次上规模企业有411家,加上2013年、2014年“小升规”仍在库企业572家、419家。

今年,全市共有1400余家“小升规”企业可以享受到集中减征1个月养老、医疗保险费的优惠扶持政策。安排在6月份集中申报减征5月份的养老、医疗单位保费费款。 经测算,今年全市“小升规”社保费减征规模达1800多万元,其中金华市区500多万元。

符合产业转型升级发展方向的企业如何下浮缴费比例?

据了解,除了“小升规”企业,2016年,我市还对符合产业转型升级发展方向的企业,下浮职工基本医疗保险缴费比例,下浮幅度相当于企业单位缴费部分1个月的额度。与“小升规”企业一样,采用集中减征的方式进行下浮,具体为7月份申报6月份所属的费款。

其中,我市确定的符合转型升级发展方向的产业主要有10大类,即积极构建以节能与新能源汽车、生物医药产业为重点,以现代五金、时尚纺织服装、现代小商品制造产业为特色,以电子信息制造、智能制造装备、新能源与节能环保装备、新材料及机器人产业为方向的“2+3+5”产业体系。

据市人力社保部门相关负责人介绍,相比对“小升规”企业减征社保费,对符合产业转型升级方向的企业减征基本医疗保险费,政策覆盖面更广,惠及企业更多,也更能体现政府扶持实体经济发展的决心和信心。预计全市年减征规模在6000万元左右,其中金华市区1000万元。

据了解,为帮扶实体企业渡过难关,市区还允许符合产业结构调整方向的困难企业暂缓缴纳社会保险费。有少数企业经营发生严重困难,或者因自然灾害造成重大损失,不能按照统筹地最低职工工资标准发放职工工资,且暂时无力足额缴纳社会保险费的,经申请并提供抵押担保,可暂缓缴纳单位应缴部分,缓缴期限不超6个月。符合产业结构调整方向的困难企业,最长可延长到12个月。

如何做到企业减负职工待遇不降低?

“对我们企业来说,是个重大利好。”采访中,市区几家经营困难企业的企业主表示,降低企业社保支出,也就降低了企业的用工成本和负担。

据了解,自2008年以来我市已连续9年减征企业社会保险费,每年所不同的只是减征范围和减征规模。其中,前8年累计减征保费15亿元以上,平均每年惠及2万余家企业。今年,我市社保减征规模和力度将是9年来最大的一年,五大社保险种累计减征减负规模将超过2.6亿元。其中,除了失业、养老和医疗保险等三大主要社保险种,工伤、生育保险在去年基础上今年继续下调费率。人力社保部门测算,今年全市工伤保险预计可减负2841万元,生育保险可减负956万元。

为了降低企业成本,那么职工的社保待遇会不会因此而受到影响呢? 据市人力社保局相关负责人介绍,今年我市对五大保险的减征,全部是针对单位的缴费部分,个人部分没有变化,仍需正常缴费。基本养老保险待遇主要取决于个人的累计缴费年限、缴费基数高低、退休时上年全省职工平均工资等因素,和企业缴费比例无直接关系。失业、工伤、生育保险等待遇标准与缴费基数高低有关。医疗保险统筹待遇不与缴费比例、缴费基数相挂钩。总而言之,社保缴费减征,减轻的是企业的负担,职工的各项社保待遇不会打任何折扣。

 

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